DAW Schweiz AG - Werte und Kultur

Als Familienunternehmen sind traditionelle Familienwerte bei uns gelebte Unternehmenskultur. 

Auch wenn wir uns in über 60 Jahren zu einem der grössten Baufarbenhändler- und Dienstleister der Schweiz entwickelt haben, glauben wir bis heute an die Werte, die in unserer nachhaltigen Firmenphilosophie und in unserem Familiengeist begründet liegen.

Diese Werte vereinen zu einer gemeinsamen Geisteshaltung („one spirit“), welche auch entscheidend ist für unsere Wandlungsfähigkeit und damit für das primäre Firmenziel, unsere Unabhängigkeit langfristig zu erhalten.

Wir wollen unsere Werte durch tägliche bewusste Handlungen nach innen und nach aussen mit Leben füllen und kontinuierlich weiterentwickeln und stärken. Die Summe unserer vielen kleinen Handlungen macht uns einzigartig und führt am Ende zum Unternehmenserfolg.

Motiviert bedeutet für uns...
·       Spass an der Arbeit
·       hohe Identifikation mit DAW
·       Geschäftsinteresse – meinen Teil zum Erfolg von DAW beizutragen

Wir sind stolz darauf, Teil einer über 60-jährigen Erfolgsgeschichte zu sein und wollen diese mit unserem Beitrag fortschreiben. 
Positives Denken und eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen sorgen für ein gutes Betriebsklima und eine erfolgreiche Zukunft. Daraus ergibt sich unsere Verantwortung für die Arbeitsplätze und für die dort arbeitenden Kollegen.

Zielorientiert bedeutet für uns...

·       dass wir uns Ziele setzen und diese konsequent verfolgen
·       jeder Mitarbeitende seine Ziele kennt

Wir sind ziel- und umsetzungsorientiert und bereit, kalkulierbare Risiken einzugehen. Wir übernehmen die Verantwortung für unsere Handlungen. 

Wir überzeugen und inspirieren unsere Teams und unsere Kunden. Wir glauben an das, was wir tun und geniessen unsere Arbeit. 

Verbindlich bedeutet für uns...
·       sich an Vereinbarungen zu halten
·       dass man sich auf unsere Aussagen verlassen kann

Unsere Entscheidungen und Vereinbarungen treffen wir auf Basis von Fakten. Getroffene Entscheidungen und Vereinbarungen verfolgen wir konsequent nach und halten wir ein. Wir sagen was wir tun, und wir tun was wir sagen.

Kompetent bedeutet für uns...

·       hohes Fachwissen
·       fähig zu sein, auf verschiedene Bedürfnisse einzugehen

Wir sind mit unserem hohen Fachwissen aufgeschlossen für die Standpunkte anderer, für neue Ideen, Verbesserungen und Veränderung. Wir lernen voneinander und tauschen aktiv „Best Practice“ aus. Wir kommunizieren vertrauensvoll und zeitnah zu relevanten Informationen, gehen auf die verschiedenen Bedürfnisse ein und sind offen für Feedback.

Respektvoll bedeutet für uns...
·       sachliche Kommunikation
·       freundlicher Umgang untereinander

Unsere tägliche Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitigem Respekt, vom freundlichen, hilfsbereiten und weltoffenen Umgang miteinander. Hierzu ist eine offene, sachliche und direkte Kommunikation unabdingbar. Es ist erwünscht, dass jeder Mitarbeiter gegenüber seinem Vorgesetzten, in Gesprächsrunden, Konferenzen etc. offen seine Meinung vertritt. Wir pflegen einen ehrlichen Umgang miteinander, denn dies ist die Basis für Vertrauen und ein gesundes Betriebsklima.